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stay hungry,stay foolish15 novembre 私企留不住人的四大原因原因一：企业对人才的“占有欲”强，造成工作环境较为恶劣
1、工作时间无休止。
2、工作范围无界限。
原因二：企业运营不规范，有“法”不依人茫然
1、机制不健全，有“法”似无“法”。
2、人治大于“法”治。即人大于“法”、情大于“法”。
原因三：企业任人唯亲，人才“四面楚歌”
1、没有言论自由。
2、行为处处受限。
原因四：企业用人“短视”，导致企业“恶名远扬” 26 octobre 4-7(death)生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见了；记住的，遗忘了。
生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。 然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？ 死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果——虽然恍然大悟，但为时晚矣。
你出生的时候，你哭着，周围的人笑着；你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭！
我不知道我现在做的哪些是对的，那些是错的，而当我终于老死的时候我才知道这些。所以我现在所能做的就是尽力做好每一件事，然后等待着老死。 25 octobre 1-3记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。
智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。
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